Technicien/ne méthodes procédés spéciaux (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 16/10/2026
- Dernière mise à jour
- 16/10/2026
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 13 € à 17 €
- PRIMES
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Derichebourg Interim et recrutement St Nazaire
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
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Définir les méthodes, les procédures et les moyens nécessaires à la fabrication des produits selon la documentation technique.
Activités significatives :
- Réaliser la documentation technique.
- Assurer la planification et la gestion des actions d'amélioration du produit et du process.
- Effectuer la mise au point et l'optimisation des moyens et procédés.
- Collaborer sur l'industrialisation avec différents interlocuteurs (fabrication, outillage, contrôle, méthodes centrales...).
- Prendre part aux décisions concernant le process à appliquer.
- Identifier les besoins en outillages de fabrication et de contrôle avec les préparateurs outilleurs.
- Optimiser les process dans une logique ergonomique sécurité/environnement.
- Proposer des actions d'amélioration des produits et process en termes de SQCDPI.
- Suivre la qualité du produit au cours de son élaboration.
- Communiquer avec l'atelier dans une logique de résolution de problèmes et d'optimisation des méthodes.
- Maitrise des systèmes d'information : pack office, ERP, CAO, GED
- Connaissances approfondies dans un domaine technique : soudage, CND, traitement des matériaux, brasage...
- Connaissances en lecture de plans et spécifications
- Connaissances de base en pilotage de projets et plans d'actions
- Utilisation des Systèmes d'Information des Ressources Humaines
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8013539
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne méthodes (Code ROME : H1404)
Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne méthodes process
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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