Manager opérationnel F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

0 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du Poste :Rattaché au responsable d'exploitation d'un contrat multitechnique d'un ensemble de bureaux d'activité Bancaire d'environ 100000 m2, vos missions seront de :Piloter une équipe de 8 techniciens.Etre responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention).Gérer le suivi des réserves des bureaux de contrôle.Organiser des arrêts techniques annuels.Respecter des KPI contrat (GMAO, GDI, Réserves).Proposer et suivre des prestations hors forfaits(devis) pour les travaux induits.Animer des causeries sécurité, réalisation des VRC.Participer aux plans de prévention, aux tests de situation d'urgence.Communiquer régulièrement auprès des interlocuteurs côté client et communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings.Issue d'une formation technique, vous disposez déjà d'une expérience significative dans le domaine des services énergétiques en tant que Manager d'équipe. Vous justifiez de fortes compétences techniques dans le domaine du chauffage et du CVC au sens large.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager, fédérer et faire grandir des équipes.Votre sens de la performance et des responsabilités seront des atouts pour votre réussite sur ce poste. Votre aisance relationnelle vous permettra de garantir une relation client de qualité.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et els outils métiers. Rémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois- Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année