Directeur adjoint de périscolaire F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un Directeur adjoint périscolaire F/H pour notre structure de Rurange Les Thionville.

En nous rejoignant votre mission sera :
- De venir en appui d'un.e directeur.rice dans la gestion d'un accueil périscolaire et de loisirs dans ses dimensions pédagogiques, budgétaires, administratives et humaines
- De piloter avec le.la directeur.rice le projet pédagogique du périscolaire
- D'être en appui à l'encadrement et au management de l'équipe d'animation
- De participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
- D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfants
- De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
- De garantir la sécurité physique et morale des enfants
- De mettre en œuvre la démarche qualité de l'Association
- D'assurer la communication externe et d'animer les partenariats
- De participer à la vie de l'équipe
Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence :
- un diplôme BPJEPS, BAFD ou équivalent
- un diplôme PSC1
- une expérience minimum de 2 ans dans le secteur de l'animation



Vous êtes reconnu pour :
- Votre capacité à encadrer et manager une équipe
- Vos capacités à concevoir et piloter des projets pédagogiques et d'animation
- Votre sens de la communication et ton bon relationnel
- Votre rigueur en matière de respect du cadre statutaire et réglementaire des accueils collectifs de mineur et en droit de l'enfant
- Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Votre capacité à suivre et élaborer un budget
- Vos bonnes idées


Ce que nous proposons :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié, sur la formule de base
- La prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun dans le cadre de notre politique de développement durable
- Les prestations proposées par notre CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, billetterie, réductions, offres culturelles et de loisirs, etc.
- La journée de solidarité offerte
- Des accords d'entreprise relatifs au temps de travail, au compte épargne temps (CET) et au télétravail