Un.e Responsable de Service- Pôle Grandir Protégé- CDI à temps plein F/H - Grandir protégé-e

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le pôle "Grandir Protégé" recherche pour son service CPFS (Centre de Placement Familial Spécialisé) son.sa nouveau.elle RDS de secteur.



Missions

Il ou elle fait partie de l'équipe de direction du CPFS : collaborateur(trice) direct(e) de la directrice sous la responsabilité de laquelle il ou elle est placé(e) ;

Il ou elle est pilote de l'accompagnement d'enfants confiés par l'ASE au titre du placement familial sur le secteur OUEST; Il ou Elle est garant.e de la mise en œuvre opérationnelle du Plan Personnalisé d'Accompagnement des enfants et du respect des droits de leurs parents ;

Il ou elle participe aux différentes instances associatives (collège cadres, assemblée générale, journées associatives, groupes de travail) ;

Il ou elle anime et organise les relations techniques et fonctionnelles entre tous les intervenants de son équipe (travailleurs sociaux, assistants familiaux, psychologues, assistant administratif) ;

Il ou elle représente le service sur le plan technique et décisionnaire dans toutes les instances de concertation et de coordination avec les différents partenaires.Compétences requises

- Capacité à fédérer une équipe autour des projets d'accompagnement inscrits dans les procédures du service;
- Sens de la rigueur, méthode et organisation;
- Créativité;
- Capacité à travailler en équipe et soutenir les postures professionnelles.

Profil attendu


- Niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) exigé;
- Expérience d'encadrement souhaitée;
- Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance.



Poste basé à Saint-Grégoire en CDI à temps complet

Prise de poste souhaitée fin novembre 2026. .

Conditions selon CCN 66.



Merci de bien vouloir vous munir d'une attestation d'honorabilité valide en cas d'embauche.