CONDUCTEUR ENGIN DE DAMAGE - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description :


VOS MISSIONS :

Au sein de l'équipe Damage, vous avez les missions suivantes :

* Réaliser les travaux de damage selon les objectifs de réalisation, en vous adaptant aux contraintes météorologiques
* Conduire et maîtriser un engin de damage et ses accessoires pour préparer et entretenir le domaine skiable.
* Vérifier et contrôler l'état de fonctionnement et entretenir l'engin de damage attribué.
* Prendre connaissance des données environnementales (météo, enneigement, état du manteau neigeux.) et économiques (consommation de carburant .) afin d'optimiser l'intervention de damage.
* Rendre compte du résultat du damage et assurer les échanges avec les pisteurs-secouristes.
* Respecter et maîtriser les règles de sécurité spécifiques à son appareil et à son activité.




Profil recherché :


VOTRE PROFIL :

* Vous avez une expérience dans la conduite d'engin de damage, idéalement au minimum 1 saison, sur dameuses KASSBOHRER et/ou PRINOTH.
* Une expérience en damage treuil est un plus
* La possession du CQP « Conducteur Engin de Damage » est un plus.
* Vous savez appréhender les différentes surfaces du manteau neigeux.
* Vous avez des notions de mécaniques.
* Vous êtes rigoureux sur le respect des règles de sécurité, des normes et des procédures inhérentes au métier.
* Vous savez vous adapter aux aléas de l'organisation du travail
* Vous savez travailler en autonomie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

* Contrat Saisonnier hiver à reconduction automatique (hiver complet : mi-novembre à début mai).
* Poste basé aux 2 Alpes
* Rémunération : selon accord d'entreprise, expérience et profil ; Majoration heures de nuit, prime panier, prime de fin de saison, épargne salariale (intéressement, participation, abondement), skipass, mutuelle entreprise (salarié et ayant droits : enfants) avec participation employeur à 70%
* Possibilité de logement