Chargé de mission et de coordination partenariale H/F - Créteil

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

La plateforme AGIR du Val-de-Marne accompagnera les bénéficiaires de la protection internationale dans leurs parcours d'intégration, notamment vers l'accès aux droits, le logement, l'emploi et la formation. Elle assurera également la coordination et l'animation du réseau territorial des acteurs de l'intégration à l'échelle départementale.

Sous la responsabilité du chef de service AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), vous serez plus particulièrement en charge deFavoriser, coordonner et animer le réseau local du département dans le secteur du logement de l'emploi, de la mobilité, de la santé ; contractualiser des conventions de partenariat avec les principaux acteurs.
- Mettre à jour la cartographie des acteurs du territoire
- Préparer, animer et suivre les commissions trimestrielles thématiques : commission emploi, commission logement, etcAssurer la sensibilisation des partenaires sur les besoins du public pris en charge
- Mobiliser les acteurs pour la montée en charge du dispositif.
- Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif
- Proposer des axes d'amélioration, et trouver des solutions pour favoriser la résolution de problèmes.
- Animer les COPIL conjointement avec le chef de service
- Assurer la traçabilité des actions menéesvaluer, promouvoir les résultats du programme

Avantages :
-7 semaines de congés payés
-Compte Epargne Temps
-Avantages CSE
Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents sur le territoire départemental