Pédiatre - Frontière Luxembourg - Mi-temps salariat ou libéral (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé.
Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.

Le poste :

Pédiatre en maternité de niveau 1 - Salariat ou exercice libéral (Temps partiel 50 %) - 15 000 euros / mois

Un établissement de santé situé au carrefour des trois frontières (France, Belgique, Luxembourg) recherche un pédiatre pour assurer le suivi de sa maternité et répondre à la forte demande de consultations locales. Ce poste à temps partiel (50 %) propose un rythme de travail alterné et un accompagnement complet à l'installation.

Le poste :

L'établissement recrute un pédiatre pour intervenir au sein de sa maternité de niveau 1, une structure à taille humaine réalisant environ 350 accouchements par an, sans service de pédiatrie dédié. Ce poste est ouvert en salariat (CDI) ou sous statut libéral. En salariat, la rémunération est fixée à 7 500 € mensuels pour ce temps partiel à 50 % (sur une base de 15 000 € pour un temps plein), incluant le forfait d'astreinte.

L'activité s'articule autour de deux missions principales : la gestion quotidienne de la maternité (incluant la salle d'accouchement) et la réalisation de consultations externes au sein de la structure.

L'organisation du temps de travail est structurée sur un rythme d'une semaine de présence sur deux. Durant sa semaine d'activité, le praticien assure environ 10 à 12 consultations par jour (soit environ 60 rendez-vous par semaine) ainsi que les astreintes. Le programme de consultations est spécifiquement allégé lors des périodes d'astreinte afin de prioriser la gestion des urgences.

L'équipe médicale est stable et bénéficie d'un management de proximité, avec une direction accessible et sans lourdeur hiérarchique. Le service maternité est par ailleurs dirigé par un chef de service récemment nommé, portant de nouveaux projets de développement.

Avantages :

- Organisation du temps de travail : Rythme concentré sur une semaine sur deux, offrant un équilibre de vie optimal.
- Logement et installation : Mise à disposition gratuite d'un logement à proximité de l'établissement durant la période d'essai (4 mois), puis mise en relation directe avec un organisme partenaire (type Action Logement) pour l'installation définitive.
- Retraite supplémentaire : Avantage rare incluant une cotisation salariale d'environ 2 % abondée à 100 % par l'employeur (dispositif transférable avec possibilité de versements volontaires déductibles des impôts).
- Localisation stratégique : Proximité immédiate des frontières belge, luxembourgeoise et allemande, avec l'aéroport de Luxembourg accessible en 30 minutes.

Profil recherché :

Ce poste s'adresse à un médecin pédiatre recherchant une activité pérenne à temps partiel au sein d'une structure à taille humaine. Une inscription, ou une inscription en cours, à l'Ordre des Médecins en France est obligatoire. Afin de garantir une bonne intégration mutuelle, le processus de recrutement inclut systématiquement une période d'immersion d'une à deux semaines sur place avant la confirmation de l'embauche.