Ingénieur Performance Industrielle H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 46000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre rôle :
Rattaché au Directeur d'Usine, vous gérez l'animation de la performance industrielle du site, à travers la mise en place et le suivi de projets ou chantiers visant à améliorer la productivité. Vous contribuer au déploiement du Système de Performance Schneider sur l'ensemble du site.
Vos principales missions :
Animer l'amélioration continue du site :
* Former aux outils du lean management,
* Mener des chantiers d'amélioration continue,
* Piloter le système de suggestion d'idées.
Piloter la productivité :
* Analyser la productivité,
* Proposer des actions d'amélioration.
Animer le Système de Performance Schneider :
* Coacher les porteurs de cartes,
* Assurer la gouvernance du Système de Performance Schneider,
* Participer au déploiement du plan de transformation de l'usine.
Votre profil :
* Bac +5 minimum de type Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en Amélioration continue,
* 5 ans expérience minimum dans le secteur industriel.
Vos compétences :
* Connaissance des process industriels,
* Maîtrise des outils de lean management,
* Capacité en gestion de projet,
* Capacité d'analyse, leadership, appétence terrain,
* Anglais courant (B2),
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun,
* Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : Des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux,
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.