Responsable de Secteur Produits Bâtiment et Construction pour Négoces (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

6 An(s)

Salaire brut

Annuel de 60 000 € à 65 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un des CLIENTS, PRESTIGIEUX GROUPE, dans le cadre de son développement.

Dans le cadre de la poursuite de la performance de notre Client, nous recrutons pour notre Client :

Un ou Une CATEGORY MANAGER PÔLE BÂTIMENT EN CDI.

Poste basé à POITIERS 86.

Description du profil :

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Achats, vous aurez pour missions principales :

Vous êtes en charge de :

Manager et piloter son équipe sur l'ensemble des missions (construction de l'offre, gestion de la performance financière de la plateforme, la stratégie du Pôle).

Être le ou la garant(e) de la mise en place et de l'application des décisions validées par les différentes instances

Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de son Pôle et de la performance économique.

Véhiculer l'image de notre Client de son identité et de ses valeurs.

Coconstruire et veiller à la bonne réalisation des Plans d'Actions Commerciales (PAC).

Avec le soutien des parties prenantes, préparer et animer les Groupes de Travail (GT) de nos Clients et des sujets d'offre du Comité Centrale d'Achats.

Assurer une stratégie de l'offre plateforme avec animation sur la performance financière des produits stockés.

Être garant(e) du partage de l'information auprès des Clients, des services de nos Clients et des Prestataires.

Être à l'écoute des remontées terrain.

Veiller à la bonne application de la stratégie approvisionnement.

Proposer des animations de l'offre produit avec les services de notre Client (Commerce, Marketing, Communication Proposer des améliorations en vue de la rentabilité produits pour les Clients.

Participer et/ou animer les Salons Professionnels.

Assurer la veille « marché » (concurrence, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs, les nouvelles tendances.)

Se tenir informer de l'évolution des nouvelles réglementations et participer éventuellement le cas échéant aux réunions de Syndicats Interprofessionnels

S'informer sur les évolutions « Marché » et des attentes des Clients finaux.

Définir les objectifs, les exigences en termes de performance pour les Collaborateurs du Pôle, conformément aux décisions des différentes instances

Traduire d'un point de vue opérationnel la stratégie de l'entreprise auprès du pôle

Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe.

Compiler les données de son Pôle, analyser et piloter les indicateurs de son Pôle et de la Centrale d'Achats.

Piloter le budget annuel Achats.

Proposer et Mettre en place les actions correctives si nécessaire.

Effectuer les reportings d'activité.

Analyser les indicateurs de performance (produits, fournisseurs ou collaborateurs) et mettre en place des plans d'actions correctives

Être force de proposition pour améliorer le système aussi bien en matière d'organisation humaine, de compétences que de business ou d'outils

Management d'équipe

Favoriser et créer une Culture d'Entreprise et d'équipe

Fédérer, animer et piloter les Collaborateurs de son Pôle.

Favoriser les interactions entre services

Mettre en place des rituels managériaux individuels et collectifs, les entretenir et avoir un suivi

dynamique et opérationnel

Veiller à la continuité de service et à la polyvalence des équipes

Veiller à la montée en compétence de son équipe au regard des enjeux stratégiques de la supply chain

Optimiser l'organisation de son équipe.

Faire les EAE de son équipe.

Participer éventuellement aux entretiens de recrutement.

Assurer un management fonctionnel avec les Acheteurs et favoriser un fonctionnement en binôme entre l'Acheteur et le Chef de Produit.