CDI Temps Complet - Agent de sécurité Site Industriel (Val Au perche 61)H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1 900 € à 2 000 €

Primes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

SERIS SECURITY recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI à temps complet pour assurer la surveillance d'un site industriel situé à Val-au-Perche (61).

Vous intervenez dans un environnement industriel nécessitant vigilance, rigueur et respect des procédures de sécurité. Au statut Employé, coefficient 140 (1965.78EUR brut mensuel)

La surveillance du site est assurée 24 h/24 et 7 j/7, selon le planning établi :

- En semaine : 6 h-14 h, 14 h-22 h ou 22 h-6 h.
- Les week-ends et jours fériés : 6 h-18 h ou 18 h-6 h.

Vos principales missions sont :

- Assurer la surveillance générale du site.
- Effectuer le filtrage et le contrôle des accès.
- Vérifier les autorisations d'entrée et de sortie des personnes et des véhicules.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur.
- Détecter et signaler toute anomalie ou situation inhabituelle.
- Assurer la transmission des informations et rédiger les comptes rendus nécessaires.

Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité, et d'un SST en cours de validité. Le permis B est requis (site isolé non accessible en transport en commun)

Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.

Pourquoi nous rejoindre ?

SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:

- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,

- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres,

- la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h,

- la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours,

- un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre,

avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).

* sur la base d'un contrat à temps complet

Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..)

Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Avantages salariaux : Avantages CSE