Directeur Régional des Programmes F/H - EPITECH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 4 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

De formation ingénieur en informatique ou équivalent, le/la Directeur(trice) régional des Programmes assure la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des programmes d'Epitech (Programme Grande Ecole, Master of Science et Bachelor), veille à leur alignement avec les orientations nationales et garantit un haut niveau d'excellence pédagogique. Il coordonne les équipes pédagogiques en local. Il est le relai de la Direction de campus et de la Direction National de la pédagogie et assure la cohérence des actions menées par les Directeurs/Responsables Pédagogiques Régionaux sous sa responsabilité. Sa maitrise de l'écosystème informatique, son intérêt pour l'innovation technologique et ses compétences en ingénierie logicielle garantira une compréhension approfondie des enjeux et des évolutions du secteur.
1. Pilotage des formations & des programmes Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques de chaque programme dans la mise en place et le pilotage des formations. S'assurer de la bonne organisation et du bon déroulement des programmes dans son périmètre régional. Veiller à ce que les attentes institutionnelles (QUALIOPI, RNCP, VISA.) soient respectées sur le campus. Harmoniser les pratiques pédagogiques et assurer la cohérence des programmes avec les directives nationales. Assurer le lien entre les équipes pédagogiques et la Direction Nationale.
2. Supervision et accompagnement pédagogique Garantir l'application des orientations nationales sur l'ensemble des programmes sous sa responsabilité. Assurer le rôle de garant et de promoteur de la pédagogie en fournissant une assistance pédagogique et technique aux étudiants Veiller à la progression des étudiants sur les différents programmes. S'assurer de la qualité pédagogique des enseignements et de l'adéquation des formations avec les besoins académiques et professionnels. Piloter la mise en œuvre des évolutions et améliorations pédagogiques.
3. Gestion des ressources humaines et animation des équipes Superviser la constitution et la gestion des équipes d'encadrants et d'assistants pédagogiques. Participer au recrutement, à l'accompagnement et à l'évaluation des intervenants et encadrants pédagogiques. Veiller à la motivation et à la montée en compétences des équipes pédagogiques.
4. Suivi et accompagnement des étudiants Assurer un suivi rigoureux, pédagogique et administratif, des étudiants et apprenants, et effectuer des rapports réguliers. Émettre des propositions visant à contribuer au succès des élèves et prendre part à l'amélioration continue des procédures. Mettre en place des actions et des outils de suivi de la progression des étudiants. S'assurer de la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement et de soutien.
5. Relation avec les acteurs internes et externes Représenter la direction pédagogique régionale dans les instances internes et externes. Collaborer avec les différents services de l'établissement (administratif, communication, relations entreprises, etc.) pour optimiser la qualité des formations. Participer aux événements de promotion de l'établissement (journées portes ouvertes, salons, forums, etc.).

- Expérience significative en management et en gestion de projet informatique.
- Intérêt pour l'innovation technologique et forte connaissance de l'écosystème informatique.
- Compétences en développement informatique et ingénierie logicielle.
- Capacité à coordonner et à animer des équipes multi-compétences.
- Sens de l'organisation, leadership et forte aptitude à la communication.
- Bonne connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur et de l'innovation pédagogique.


Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.