CADRE DE SANTE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description de l'établissement Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Pézenas est un hôpital labellisé hôpital de proximité, situé au coeur de Pézenas.

Il est en direction commune avec le Centre hospitalier de Béziers depuis 2019, établissement support du GHT Ouest Hérault.

Cet établissement dispose de 25 lits de médecine polyvalente à orientation gériatrique, dont 6 lits de soins palliatifs, 159 places en EHPAD avec une unité protégée, une Unité d'Hébergement Renforcé, 3 places d'hébergement temporaire et 10 places d'accueil de jour, un PASA.

L'établissement compte près de 200 agents.

Des équipes de professionnels médicaux et non médicaux sont au service de nos patients et résidents.

Missions :
Le cadre de santé est responsable de la gestion d'un ou plusieurs unités de soins.

Il organise la prise en charge globale de la personne soignée.

Il est le garant de la qualité des soins, de l'encadrement, de la formation et de l'animation.

Il a un rôle de coordination avec les différents intervenants.

Il est responsable du soin dans le domaine des compétences propres à sa fonction, de l'organisation, de l'application de la prescription médicale et de la gestion de l'unité de soins.

Il est chargé de développer :
la culture du signalement et gérer les risques, les compétences individuelles et collectives.

Liaisons fonctionnelles Autres cadres de santé, direction, médecins, relations transverses tous services Activités principales Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Élaboration et rédaction de rapports d'activité responsable RH * * * ou secrétariat de direction:
* *

Contrat :
CDI;Détachement;Mutation