Gestionnaire paie (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 14/10/2026
- Dernière mise à jour
- 06/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Annuel de 30 000 € à 35 000 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- PEAKH
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)
Description de l'offre
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de paie pour rejoindre notre client, un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine situé dans le 8e arrondissement.
Rattaché à un responsable social, vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille diversifié. Vous serez en charge de la préparation et du traitement des bulletins de salaire en assurant leur exactitude et leur conformité aux réglementations en vigueur. Vous veillerez au suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et autres évènements impactant les salaires. Votre rôle comprendra également l'établissement des déclarations sociales obligatoires ainsi que la veille juridique pour garantir le respect des évolutions législatives et conventionnelles. Enfin, vous serez amené à conseiller et accompagner les clients sur toutes leurs problématiques liées à la gestion de la paie.
Description du profil :
Issu d'une formation en gestion de la paie, vous possédez Connaissance approfondie des processus liés à la paie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur
- Sens du service client et aptitudes relationnelles développées
- Organisation efficace et souci du détail
- Aptitude à travailler en autonomie tout en étant intégré au sein d'une équipe dynamique
La confidentialité de votre candidature est maintenue durant tout le processus de recrutement.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7898448
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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