RESPONSABLE ACHAT VIFS & GESTION FRIGO (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 39 000 € à 41 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre site PRIVILEG basé à LAVAL (53), spécialiste des viandes de haute qualité bouchères (labels, certifications, ...) auprès des rayons traditionnels des GMS et artisans bouchers-charcutiers, un(e) : RESPONSABLE ACHAT VIFS & GESTION FRIGO (H/F)
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un successeur afin de reprendre un poste stratégique et central dans le fonctionnement de l'entreprise.
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous contribuez à garantir l'approvisionnement, l'optimisation des flux et la satisfaction de nos clients.
Plus précisément, au quotidien vos missions sont de :
- Réaliser le marquage dans les frigos, le tri carcasses, la gestion des équilibres matières,
- Assurer la gestion des approvisionnements matière auprès des fournisseurs,
- Planifier et coordonner les besoins matière en fonction des commandes clients,
- Développer et gérer votre portefeuille clients (boucheries, GMS, ),
- Assurer la prospection et le suivi de votre portefeuille.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2/+3), vous possédez une solide expérience dans le secteur de la viande.
Les atouts nécessaires pour réussir à nos côtés :
- Capacités à comprendre les contraintes de nos clients,
- Développer des partenariats sur le long terme
- Ténacité
- Rigueur
- Bonnes connaissances du secteur de la boucherie

Notre proposition :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Poste basé à LAVAL (53)
- Statut cadre au forfait 218 jours
- Salaire fixe : brut sur 13 mois
- Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + prime d'ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
- Avantages : véhicule de fonction + CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + RTT + tarifs préférentiels sur notre gamme de produit + dispositif de cooptation


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Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !