Chef de Projet Industriel H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/10/2026

Dernière mise à jour

10/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - primes diverses

primes diverses

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Pour accompagner la croissance et la modernisation du site industriel de notre client, nous recherchons un(e) Ingénieur / Chef(fe) de Projet Industriel.
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge le pilotage global des chantiers d'ingénierie, du cadrage initial jusqu'à la livraison opérationnelle sur le terrain.

Vos Missions
-Gestion d'investissements & CAPEX : Superviser les projets de déploiement de nouveaux équipements et d'optimisation des lignes d'assemblage/production.
-Pilotage technico-économique : Construire le cahier des charges, cadrer les enveloppes budgétaires et veiller au respect des jalons calendaires.
-Coordination d'équipes : Fédérer les acteurs internes (maintenance, production, QHSE) et piloter les sous-traitants/fournisseurs externes.
-Mise en service & qualification : Organiser les phases de tests (FAT/SAT), la recette des installations et l'accompagnement des équipes à la prise en main.
-Amélioration continue : Suivre les indicateurs clés (KPI) de performance des projets et remonter les alertes stratégiques à la direction.

-Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Génie Industriel, Mécanique, Électrotechnique, Automatismes).
-Parcours : Première expérience probante (3 à 5 ans minimum) dans le suivi de projets techniques en milieu de production.
-Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, capacités d'arbitrage et bonne vision globale des contraintes de fabrication.
-Aptitudes : Rigueur méthodologique, aisance relationnelle et leadership naturel pour entraîner les équipes.

Localisation : à proximité d'Orléans (45)
Salaire : 40 000 EUR à 55 000 EUR brut annuel + avantages (selon profil et expérience)

Process de recrutement :
-Un premier échange téléphonique + entretien avec Anaïs PREMONT, Consultante en recrutement NEXTEP
-Un entretien chez le client + visite de site
-Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !

Recrutement géré par Anaïs PREMONT