DCS GROUP - Ingénieur / Ingénieure en processus en production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Process Engineer Build pour intervenir sur la mise en place d'un référentiel unifié (processus + outils digitaux) couvrant les flux de production de produits finis.
Intégré(e) à une Squad Agile, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des processus métiers :
Études métier
Réaliser les études AS-IS / TO-BE définies par le Lead Process Engineer
Proposer des scénarios de construction optimisés (coût / performance / valeur)
Construction & Delivery
Décliner les études en Epics > Features > Jira
Rédiger et expliciter les demandes d'évolution aux développeurs
Participer aux tests de validation des solutions
Produire les supports de formation et contribuer aux sessions
Collaborer avec le Product Owner pour prioriser les besoins
Accompagner le déploiement sur les usines pilotes
Support & amélioration continue
Assurer le support de niveau 3 en fonction de la criticité business
Mettre en œuvre des outils de mesure de qualité de données
Définir des paramétrages structurants
Processus & standards
Participer à la définition des indicateurs de performance
Contribuer à la formalisation de standards et bonnes pratiques
De formation informatique Bac+4/5, ingénierie ou équivalent.
Vous avez une expérience avérée dans la formalisation de processus métiers (AS-IS / TO-BE) et maitrisez les démarches Lean / DMAIC.
Bonne culture des environnements Supply Chain, PLM ou industrie.
Expérience dans un contexte Agile.
Capacité à challenger, synthétiser et structurer des besoins complexes.
Opportunité ouverte aux freelance et en contrat CDI
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
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