Employé commercial frais libre-service H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 10/10/2026
- Dernière mise à jour
- 10/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- U Les Commerçants
- Secteur d'activité
- Centrales d'achat alimentaires (Code NAF 46.17A)
Description de l'offre
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients
Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les rayons sont bien tenus et les clients satisfaits !
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Dans un magasin à taille humaine, vous travaillez 5 jours/7, deux après-midi par semaine ; vous êtes repos le dimanche et un autre jour dans la semaine. Votre organisation personnelle doit vous permettre de commencer au plus tôt à 5h et de terminer au plus tard à 19h.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel
- Adepte du travail d'équipe
- Rigoureux, motivé par le service clients
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée (36h75 de travail dont 1h75 de pauses rémunérées)
- Remise sur achat
- Prime annuelle
- Intéressement
- Mutuelle et prévoyance
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7819639
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de rayon libre-service (Code ROME : D1507)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de libre-service
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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