Responsable logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Primes

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Domino Staff Nice, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un responsable logistique H/F à Manosque (04). Poste à pourvoir en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
- Animation et gestion commerciale : assurer une présence sur la surface de vente et si nécessaire participer à la vente et conseiller les clients, réalisation de devis, traitement litiges clients.
- Reporting : informer le responsable hiérarchique de toute anomalie dans le fonctionnement du service.
- Gestion des stocks et approvisionnements : préparer et gérer l'inventaire des produits de son secteur, vérifier la disponibilité des marchandises en stock, veiller à la gestion des retours en lien avec le service comptabilité
- Logistique : superviser le contrôle de la quantité et de la qualité des livraisons, organiser les tournées des chauffeurs livreurs et les livraisons, récupérer les bulletins de livraisons signés et les chèques/espèces des tournées.
- Management : Gestion de la planification des horaires et veiller à leur respect, gérer le planning des congés payés des chauffeurs, animer l'équipe du secteur acier (préparateur, vendeur, chauffeur), former son équipe (accueil, vente...) et former les nouveaux, faire des entretiens de recadrage.

1. Savoir
- Connaître les réglementations en vigueur dans le transport (FIMO, FCO, ...)
- Connaître les caractéristiques des produits
- Connaître les règles de sécurité
- Savoir mettre en place des process

2. Savoir-faire
- Bien connaître les produits et services vendus afin de conseiller les clients
- S'assurer de la présence permanente des produits en stock et anticiper le réassort
- Savoir faire appliquer l'organisation définie et dynamiser commercialement son équipe
- Savoir appliquer les méthodes de management et les adapter en fonction des profils de ses collaborateurs
- Accompagner son équipe lors de changement d'organisation, technologique ou commercial

3. Savoir-être
- Être réactif dans la gestion des aléas et des problèmes
- Être à l'écoute de son équipe et recadrer si nécessaire
- Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale
- Être force de proposition en termes d'actions correctrices, d'améliorations
- Travailler en collaboration étroite avec son responsable
- Savoir se faire légitimer par la qualité de son travail et son exemplarité
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe