Responsable d'atelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/10/2026

Dernière mise à jour

10/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous sommes un acteur majeur de l'économie circulaire en France.
Notre mission est de recycler les matelas pour leur donner une seconde vie.

Nos trois activités sont :

* Le recyclage/démantèlement des matelas,
* Leur transformation en matière innovante pour divers usages : mousse d'ameublement, isolation thermique et acoustique, mousse de calage et protection.
* La production de produits neufs éco-conçus (matelas et coussins) à partir de nos matières recyclées.

Nous sommes basés à Santes, à Flaviac et à Saint-Barthélemy d'Anjou.

L'activité est en forte croissance, et nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs enthousiastes ! En 2026, nous employons 90 personnes.

Vos missions

Finalité du poste

Le/la Responsable d'atelier Transformation assure l'organisation, le pilotage et l'optimisation de l'activité de l'atelier Fabrication. Il/elle garantit la sécurité des collaborateurs, le respect des objectifs de production, la conformité des produits, la maîtrise des délais ainsi que l'utilisation optimale des moyens humains et matériels.

Il/elle constitue le relais opérationnel entre la direction d'Exploitation, les équipes de l'atelier et les fonctions supports.

Principales missions

1\. Piloter l'activité de production

* Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'atelier en fonction du programme de production ;
* Répartir les activités et les ressources humaines selon les besoins de production ;
* Veiller au respect des objectifs de quantité, de qualité, de délais et de productivité ;
* Suivre les indicateurs de performance de l'atelier ;
* Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
* Gérer les aléas de production et assurer la continuité de l'activité.

2\. Encadrer et animer les équipes

* Organiser et coordonner le travail des collaborateurs de l'atelier ;
* Donner les consignes nécessaires au bon déroulement de la production ;
* Veiller au respect des horaires, des règles internes et des consignes de sécurité ;
* Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes ;
* Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
* Identifier les besoins en compétences et en ressources afin d'alerter la hiérarchie lorsque nécessaire.

3\. Garantir la qualité et la conformité

* Veiller au respect des standards et procédures de fabrication ;
* Garantir la conformité des produits fabriqués ;
* Organiser la détection et le traitement des non-conformités ;
* Mettre en œuvre les actions nécessaires pour éviter leur réapparition ;
* S'assurer de la traçabilité des opérations lorsque celle-ci est requise.

4\. Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'atelier

* Faire appliquer les règles de santé et de sécurité ;
* Veiller au port et à l'utilisation des équipements de protection individuelle ;
* Participer à la prévention des risques professionnels ;
* Signaler les anomalies techniques et les dysfonctionnements des équipements ;
* Participer à l'amélioration de l'organisation et des conditions de travail.

5\. Participer à l'amélioration continue

* Identifier les sources de perte de productivité et de non-qualité ;
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles et techniques ;
* Participer à l'optimisation des flux et des processus de production ;
* Contribuer au développement de la polyvalence au sein de l'atelier.

Vos compétences

Compétences requises

* Solide connaissance des process industriels et de production ;
* Maîtrise de la maintenance de premier niveau sur les équipements ;
* Capacité à organiser et prioriser les activités ;
* Compétences en animation d'équipe ;
* Maîtrise des impératifs de sécurité, de qualité et de productivité ;
* Capacité à analyser les dysfonctionnements et à prendre des décisions opérationnelles ;
* Sens des responsabilités et réactivité.

Savoir-être

Leadership, rigueur, organisation, réactivité, capacité d'adaptation, sens de la communication et aptitude à fédérer une équipe.

Avantages

* Petit déjeuner hebdomadaire en équipe
* possibilité d'une journée de télé-travail par semaine