ANIMATEUR EHPAD H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La Résidence Médicalisée Léopold Bellan de Mantes-la-Jolie recherche un Animateur (H/F) en CDI à temps plein.
Mission générale
- Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ;
- Veiller au confort et à la sécurité des résidents
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de vie
- Assurer les activités de vie sociale de l'Etablissement
Missions permanentes
- Mettre en place des activités occupationnelles, culturelles, ludiques, et manuelles.
- Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés
- Accompagner les familles et leur entourage
Missions spécifiques
- Responsable de l'organisation de la vie sociale de la résidence
- Assurer et mettre en œuvre des animations variées et adaptées aux profils des résidents
- Assure une mission d'ouverture vers l'extérieur

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Animateur (BPEJPS, DUT carrières sociales option animation ...)
SAVOIR-FAIRE
- Connaissances de la personne âgée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes dépendantes.
- Maîtrise des activités animatives ; organisation, planification, encadrement et évaluation des activités.
- Gestion d'une dynamique de groupe, seul ou en équipe
- Gestion d'un budget
- Connaissances informatiques (traitement de texte, tableur, internet ...)
SAVOIR-ETRE
- Appétence à la gériatrie
- Appétence à la vie sociale
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Sens relationnel et de la communication
- Capacités d'écoute et d'observation
- Capacités à travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacités à discerner la caractère urgent d'une situation
- Esprit d'équipe
- Empathie
- Autonomie
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX :
- Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),
- Accès à la formation professionnelle,
- Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur),
- Restaurant d'entreprise,