Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en horaires fractionnés

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1917.57 Euros à 1917.57 Euros - Non

Non

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Contexte

Dans le cadre du déploiement du congé supplémentaire de naissance (CSN), nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie en CDD de surcroît d'activité, à temps plein.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845.93€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.



Mission/Activités

Les principales missions du gestionnaire conseil de l'assurance maladie sont les suivantes :

* Etudier le droit, calculer et verser les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée.
* Gérer la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées.
* Assurer la relation client (appels sortants, réponses aux réclamations, aux mails), par des actions de conseil et d'information.
* Appliquer les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.



Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

* Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
* Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
* Une prime d'intéressement
* Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
* La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
* Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
* Le versement d'une prime de crèche,
* Un accès facilité à la formation.