Home Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 08/10/2026
- Dernière mise à jour
- 08/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 12,31 € à 12,31 €
- Primes annuelles / ECR diplôme
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Home Services
- Secteur d'activité
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (Code NAF 82.99Z)
Description de l'offre
Vous recherchez un métier qui à du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ?
Vos missions principales consisteront à assurer la sécurité et participer activement à l'éveil et au développement des enfants (plus et moins de 3 ans) placés sous votre responsabilité :
Garde d'enfants/baby-sitting
Entrée et sortie de crèche, écoles
Aide à la toilette
Aide à la préparation et prise des repas
Proposer des jeux, des activités.
HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :
un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
une rémunération attractive avec une prime annuelle
la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
la mise à disposition d'un téléphone portable
une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
de nombreuses œuvres sociales du CSE
de nombreuses formations
Vous justifiez d'une expérience de baby-sitting/garde d'enfants.
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance.
Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se)
Rémunération : 12.31 € par heure.
Votre salaire augmente en fonction de votre profil (application de la revalorisation salariale de l'avenant 43 : Diplôme, Ancienneté).
Primes annuelles
Paniers repas 5 euros/ jour
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7778429
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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