Responsable point de vente (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros

prime

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons un Responsable de point de vente H/F. Le Responsable de point de vente supervise l'ensemble des opérations commerciales et assure la gestion quotidienne du magasin. Il organise et coordonne le travail de l'équipe de vendeurs, en veillant à leur bonne intégration, à la répartition équilibrée des tâches et à l'établissement des plannings selon l'activité. Son rôle est d'assurer la réalisation des objectifs de vente tout en garantissant la satisfaction client et la qualité du service rendu. Il est en contact direct avec la clientèle et intervient pour gérer les litiges ou les demandes spécifiques.
Le Responsable de point de vente est également garant de la bonne gestion des stocks, de l'approvisionnement et du respect des procédures liées à la caisse et aux recettes. Il veille scrupuleusement au respect des normes d'hygiène et de sécurité, contrôlant les conditions de stockage et l'application des règles par l'équipe. En véritable manager, il anime et motive une équipe souvent composée d'intérimaires, dans un environnement où le turnover est important, afin d'assurer la continuité et la qualité du service. Sa rigueur, son sens de l'organisation et son leadership sont essentiels pour le bon fonctionnement du point de vente.
Description du profil :
Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience confirmée dans la gestion de points de vente et le management d'équipe, avec de solides compétences pour encadrer une équipe majoritairement composée d'intérimaires dans un contexte de fort turnover. Le profil doit faire preuve d'un grand sens de l'organisation, de rigueur et d'autonomie. Il maîtrise la gestion des stocks et des approvisionnements, connaît parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité, et est capable de gérer les litiges clients . Sa capacité à motiver, coordonner et répartir efficacement les tâches au sein de son équipe est essentielle pour garantir la qualité des services et le respect des objectifs commerciaux.