Infirmier de nuit H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) infirmier(e) de nuit motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à une prise en charge globale et individualisée de patients polypathologiques et de patients en soins palliatifs.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Prise en charge personnalisée des patients : vous accompagnerez chaque patient en répondant à ses besoins spécifiques
· Réalisation des soins infirmiers prescrits : vous serez en charge de soins techniques, de l'éducation thérapeutique ainsi que de la préparation et l'administration des traitements
· Participation au plan de soins : vous contribuerez à l'élaboration du plan de soins « infirmier » et assurerez sa mise en œuvre
· Collaboration pluridisciplinaire : vous participerez aux échanges au sein de l'équipe pour évaluer et améliorer la qualité des soins
· Sensibilisation et prévention : vous interviendrez dans des séances d'information et de prévention sur la santé auprès des patients et des différents acteurs impliqués dans leur accompagnement

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation et votre réactivité face aux besoins des patients.



Autres informations · CDI 80% à pourvoir dès que possible,
· Organisation de travail : cycle sur 12 semaines, 1 week-end sur 3,
· Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise de l'ancienneté à 100%,
· Lieu de travail : Trélazé (49).

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,
· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...),
· Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio).

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Etablissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein),
· Etablissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement,
· Crèche entreprise,
· Accès au self.