CHEF DE PROJET PLUI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au profit de l'Axe 4 – Défi S du Projet de territoire délibéré en avril 2022 : « Développer une vision stratégique et partagée du territoire : Aménagement du territoire/Autres documents de planification », vous devrez :
• Préparer l'accompagnement stratégique et pédagogique des élus et services dans un contexte de préparation du futur mandat communautaire
• Préparer des éléments de vulgarisation et d'acculturation sur les enjeux d'aménagement pour les futurs élus
• Préparer puis mettre en œuvre un programme de formation
• Développer une culture commune de planification d'urbanisme

• Piloter l'élaboration du premier Plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi) de Vitré Communauté
• Assurer la maîtrise d'ouvrage de l'élaboration du futur PLUi :
• Coordonner les diagnostics et études préalables
• Indexer chronologiquement et confondre d'un point de vue méthodologique l'établissement du Plan d'aménagement et de développement durable (PADD) avec le renouvellement du Projet de Territoire
• Conduire les travaux préparatoires au sein des Comités des bassins de vie
• Animer le Comité de pilotage (COPIL) notamment par des propositions régulières et divers scenarii
• Proposer au Comité technique (COTECH) une méthodologie et une planification soutenable et régulière
• Établir des relations de confiance avec les partenaires du projet mais respectueuses des positions politiques de Vitré Communauté

• Respecter les ressources et délais alloués dans un souci de sobriété

• Piloter la phase transitoire entre la prescription du PLUi et son approbation effective
• Conduire régulièrement le Groupe technique PLUi interne dans une finalité de cohérence étroite entre :
• le Projet PLUi
• la poursuite de la dynamique des documents préexistants
• la trajectoire ZAN propre au territoire
• les ajustements des documents de planification préexistants

• Établir l'interface avec les communes et les agents dédiés à l'urbanisme à des fins d'actualisation technique

• Actualiser le futur document de planification
• Conduire le suivi des trains réguliers de modifications par une organisation au plus près des communes et des Directions permettant une collecte efficace, exhaustive et pertinente des projets
• Identifier les implications et conséquences des modifications en matière d'aménagement et de planification d'urbanisme
• Assurer les révisions du document dans une finalité stratégique et une cohérence avec le Projet politique de Viré Communauté, le SCOT du Pays de Vitré ou encore le SRADDET de la Région Bretagne
• Engager les demandes d'avis nécessaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Précisions sur le poste :
• poste à temps complet
• Possibilités de réunions ou échanges en soirée
• Grade attaché et grade ingénieur
• Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
• Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
• CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
Savoirs :
• Maîtrise du droit de l'urbanisme règlementaire, opérationnel et foncier
• Connaissance en matière de commande publique
• Connaissance des acteurs mobilisés dans le cadre de l'aménagement du territoire
• Connaissance des orientations politiques du territoire
• Titulaire d'un Master Urbanisme & Aménagement du territoire ou Master Management de l'urbanisme
• Bonne connaissance des outils de cartographie, de planification et d'aménagement d'un territoire
Savoir faire :
• Maîtrise de la méthodologie de projets.
• Grande capacité d'analyse, de synthèse et de contextualisation
• Capacité de discernement afin d'identifier les équilibres entre les demandes et leurs faisabilités
Savoir-être :
• Capacité d'écoute, d'attention et à faire preuve de diplomatie et d'assertivité
• Discrétion, adaptabilité, réactivité et mobilisation
• Qualité de rigueur, d'organisation et de méthode
• Être autonome dans le cadre des missions confiées, pour piloter, suivre, contrôler, savoir rendre compte et assurer la remontée régulière des informations de manière efficace
• Être force de proposition et de persuasion (savoir communiquer et convaincre)