Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Clinalliance Etampes Clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Clinalliance Étampes accueille des patients en hospitalisation de jour, et dispose d'une autorisation de 40 places.Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) en juin 2025 avec la mention « Établissement certifié, qualité des soins confirmée", notre établissement est équipée de plateaux techniques performants, et propose une offre de soins avec une prise en charge pluridisciplinaire et individualisée dans les spécialités suivantes : Appareil locomoteur, Système nerveux, Gériatrie et Covid long. Vous rejoindrez une équipe d'encadrement et pluridisciplinaire coordonnée par un médecin MPR.
Vos missionsLe kinésithérapeute apporte ses compétences techniques afin de dispenser aux patients, sur prescription médicale, des soins adaptés de rééducation, individuel ou en collectif en vue de leur permettre d'acquérir, de retrouver ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle ou leur occupation professionnelle.
Par son approche globale, le kinésithérapeute assure ainsi le maintien et l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients.
Nous recherchons 1 kinésithérapeute à temps plein en CDI.
Plateau technique bien équipé avec de nombreux moyens (Pressothérapie, Tapis anti-gravité Alter-G...)
Equipe accueillante, dynamique et bienveillante, cadre de travail agréable, participation aux staffs.
Véritable travail d'équipeOutilsLogiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)Horaires09h00-12h00/13h00-17h00FormationsDIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS DE MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTEDIPLÔME ÉQUIVALENT D'UN PAYS MEMBRE DE L'EEE POUR LA PROFESSION DE MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTEExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréable Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interne + formations E Learning Cooptation possible Espace de reposTransports à proximité : RER C et bus1% patronal (action logement)Chèques cadeauxEvolution salaire : en plus de l'augmentation des coefficients, une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.