Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Clairbois» un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Complet

Présentation de l'établissement : Claibois est une résidence récente, à proximité d'Angoulême, située dans un quartier résidentiel arboré et qui bénéficie d'une capacité de 80 places dont un espace protégé et d'un PASA.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,

- Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.
Qualités Recherchées : Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Organisation du Travail : journée en 8h, roulement sur 8 semaines, 1 week-end/2 travaillé.
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités, en fonction de l'ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).

Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,


- Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.
Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).