Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Au sein de la direction Supply Chain, vous assurez la maîtrise des flux d'approvisionnement d'une famille d'équipements, de l'expression du besoin auprès des fournisseurs jusqu'à l'entrée en stock dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais.
Grâce à vos compétences, vous serez amené(e) à :
- Assurer le lien entre les besoins industriels d'équipements et les achats en cohérence avec les contrats
- Etablir les plans d'approvisionnement en tenant compte du carnet de commandes et des hypothèses commerciales, dans le respect des capacités et de la performance attendue du fournisseur
- Assurer le suivi de la réalisation du programme d'approvisionnement et piloter les réunions d'avancement fournisseurs
- Participer aux Revues de Capacité Industrielle
- Coordonner l'ensemble des actions permettant de livrer dans les délais les approvisionnements confiés
- Participer à la rédaction des clauses qualité spécifiques
- Traiter les écarts de conformité et gérer les aléas techniques
- Assurer le suivi et la relance des retours chez le fournisseur des équipements non-conformes (expertises, examens techniques, actions curatives de réparation et/ou de rétrofit)
- Participer à l'évaluation du niveau de surveillance à appliquer à chaque couple article/fournisseur
- Participer aux opérations d'acceptation chez les fournisseurs et autoriser les livraisons

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir en France ou à l'étranger.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...