Airbus protect - ata27 flight control certification, safety and airworthiness engineer (all gender) (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/10/2026

Dernière mise à jour

07/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Job Description:

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) en Certification, Safety et Suivi de Navigabilité au sein des équipes de la BU Safety.

Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous souhaitez contribuer à la certification de nouveaux designs, vous êtes prêt(e) à rendre l'aviation de demain plus sûre, alors rejoignez notre communauté de spécialistes où votre rôle sera une clef de voûte dans le processus de développement de l'avion de demain.

Business Unit Safety

Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés.
Avec plus de 650 spécialistes, nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.

Missions & Responsabilités:

Votre rôle consistera à cogérer les activités Safety et Certification en interface directe avec les designers et les différents spécialistes sur le système Commandes de Vol (ATA27).

Pour cela, vous serez en étroite collaboration avec le DCS (Designated Certification Specialist). Vous devrez, en autonomie, réaliser les activités suivantes :
Contribuer aux analyses de sécurité des systèmes, notamment l'analyse des risques fonctionnels (Functional Hazard Analysis - FHA) et l'évaluation de la sécurité des systèmes (System Safety Assessment - SSA) Contribuer à la définition d'exigences opérationnelles (MMEL, AFM...) et aux instructions pour le maintien de la navigabilité (ALS P3/P4 ...), Analyser les incidents en service pour en déterminer les causes et déterminer d'éventuelles actions correctives en fonction de l'impact sur la flotte. Définir et négocier les plans de certification avec les autorités de navigabilité afin de certifier les modifications apportées aux systèmes. Coordonner les différentes parties prenantes (concepteurs, fournisseurs, centres d'essais, pilotes) pour garantir la délivrance dans les délais des moyens de conformité (Means of Compliance).

Les compétences qui comptent pour nous:

Formation: grandes écoles / universités / écoles d'ingénieur Solide expérience professionnelle dans la sécurité, certification et/ou développement des systèmes de commande de vol (en accord avec les processus AMC 25.1309, ARP 4754, ARP 4761 et les normes JAR/CS 25, CRI...). Connaissances démontrées en architecture physique des systèmes, en intégration et en ingénierie sur l'A350. Fortes capacités de communication et d'influence pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires et les autorités. Un niveau élevé d'autonomie, un bon esprit d'équipe et la capacité à instaurer une relation de confiance. Les connaissances suivantes seraient un plus: Connaissances des autres programmes Airbus, SA,LR,A380... Les qualités de vol et les performances avion, Des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX ...), Autoflight (ATA22).
As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory.

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles Rigueur/organisation Esprit d'équipe / Collaboration Flexibilité / Adaptabilité Autonomie

Airbus Protect c'est aussi...

Un management de proximité et à l'écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d'intéressement et de participation Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l'ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la