Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ENTREPRISE

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.



 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain !



Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre.).



Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.

Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.

Rejoignez, Axians Rail IDF, spécialiste des infrastructures de télécommunications (réseaux mobiles et fixes) et de signalisation pour le compte des gestionnaires d'infrastructures ferroviaires, afin de vivre une aventure humaine et technique en tant que : 

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (Ferroviaire)

en CDIH/F


Localisation : Massy

 

 

Votre mission ?

Accompagné(e) par le Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé au déploiement télécom dans une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe (200 salariés).

 

Vous interviendrez sur les axes majeurs

Assurer le contrôle des relevés d'heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ;



Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ;



Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ;



Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ;



Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l'embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ;



Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ;



Répondre aux questions des managers et collaborateurs.

 

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.