Chef·fe de projet transverse digital F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de l'équipe Digital Office, le·la Chef·fe de projet pilote les projets de la Digital Factory lorsqu'il s'agit de projets digitaux (Data et Développement Applicatif web) .
Il·elle suit et s'assure de la réalisation des projets, coordonne et facilite l'avancée.

Ses missions principales sont :
- Planifier, exécuter et finaliser les projets conformément aux objectifs définis
- Superviser l'avancement des travaux et gérer les équipes projet
- Faciliter la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes du projet
- Gérer les aspects financiers des projets, y compris le suivi des coûts et le reporting budgétaire
- Identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter
- Assurer la transparence et la cohérence dans la gestion des ressources financières
Le·la Chef·fe de projet évoluera dans un environnement multiculturel, au sein de projets Data et de Développement logiciel. Le poste implique de nombreuses interactions avec les métiers et les équipes de la DSI centrale.

Pour réussir, vous devez :
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation
- Avoir un excellent relationnel et savoir adapter votre communication en fonction des interlocuteurs
- Être orienté-e solutions et capable de proposer des améliorations continues

Hard skills :
- Maîtrise de l'anglais et du français impérative
- Connaissance des outils de gestion de projets du marché (Jira, Asana, Planisware, etc.)
- Bonne compréhension des cycles de développement logiciel (Agile, Cycle en V, etc.)

Expérience requise :
- Diplôme Bac+5 dans le domaine des systèmes d'information, avec une expertise en technologies Cloud Native (AWS) serait un plus
- Expérience significative de plus de 5 ans dans le pilotage de projets complexes dans un environnement multi-acteurs, idéalement au sein d'une entreprise de grande envergure (+ de 10 000 employés)