TECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ POSE ET DÉPANNAGE FERMETURES- H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/10/2026

Dernière mise à jour

06/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 33600.0 Euros à 37200.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

1. Présentation de l'entreprise et du contexte
Une entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l'installation de fermetures industrielles (portes, portails, barrières, bornes escamotables, équipements de quai) recherche un-e - Technicien-ne Itinérant-e SAV/Pose expérimenté-e.
Avec près de 30 collaborateurs et un catalogue de plus de 6 000 références, l'entreprise couvre les secteurs Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne-Franche-Comté. Elle s'appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux garantissant une qualité de matériel premium.
Ce poste est une création: il vise à apporter de l'aide technique auprès des Techniciens et à répondre à la croissance de l'activité sur le secteur du Doubs/Jura/Côte d'Or. Vous serez en déplacement quotidiennement (200km autour de Besançon) sans découchés.
2. Missions et attendus du poste
L'enjeu : Etre capable d'assurer la qualité de service (90% de clients industriels, secteur agroalimentaire exigeant) tout en encadrant les techniciens déjà présents sur la zone.
Pilotage et référent technique :
- Apporter un support de 2ème niveau (sur site ou à distance) aux techniciens de la zone lors de pannes complexes.
- Assurer la formation continue des équipes locales sur les nouveaux produits (gammes Hörmann, etc.) et les logiciels internes.
- Agir comme relais privilégié-e du Directeur Technique en remontant quotidiennement les informations critiques du terrain.
- Participer aux réunions de coordination trimestrielles au siège près de Lyon.
Maintenance, expertise et diagnostic :
- Réaliser les audits de "Première Visite" pour les nouveaux contrats de maintenance (recensement du parc, identification des contraintes, validation de la conformité).
- Exécuter les plans de maintenance préventive sur les équipements stratégiques (fermetures industrielles, équipements de quai).
- Diagnostiquer et réparer les systèmes en électricité et automatisme (priorité : 90 % industrie).
- Intervenir en hauteur sur nacelle, en mécanique, soudure et hydraulique.
Expertise commerciale et logistique :
- Effectuer des relevés techniques (prises de côtes, dessins de pièces) pour l'élaboration de devis.
- Conseiller les clients sur les mises aux normes ou le renouvellement d'équipements obsolètes.
- Superviser la gestion du dépôt local (réception des livraisons, expédition du matériel).
Relation client et qualité :
- Incarner l'image de l'entreprise auprès d'une clientèle exigeante (secteur agroalimentaire).
- Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès des clients.
3. Conditions et avantages salariaux
- CDI à pourvoir au plus vite
- Temps de travail : 35h/semaine (du lundi au vendredi, 8h-18h). Pas d'astreinte. Travail ponctuel le samedi sur la base du volontariat.
- Rémunération fixe selon expérience incluant la Prime déplacement de 400 €/mois (versée 12 mois sur 12, y compris pendant les congés) + Véhicule de service + carte essence, Prime panier de 13,50 €/jour travaillé, HS rémunérées au trimestre,
Profil recherché:
Formation : bac ou Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique type MAI, MEI ou similaire.
Expérience : 3 an minimum sur un poste similaire (hors alternance).
Compétences techniques :
- Lecture de schémas électriques et plans de câblage.
- Automatisme et électricité : diagnostic de pannes, programmation de logiques de commande, raccordement (courants forts/faibles).
- Multi-technique : mécanique, hydraulique, soudure à l'arc, prise de côtes et dessin technique.
- Outils digitaux : maîtrise des logiciels de diagnostic constructeurs (ex : Hörmann) et des outils de GMAO.
- Habilitations : CACES Nacelle (R486) et électriques (BR, B2V) obligatoires
Soft skills :
- Autonomie et prise de décision.
- Sens de la relation client et adaptabilité (interventions en usines agroalimentaires, collectivités, etc.).
- Rigueur et organisation (gestion des plannings, respect des normes de sécurité).
- Engagement : respect strict des EPI et des procédures de sécurité.
- Pédagogie et transmission (accompagnement des techniciens locaux).