Mécanicien Automobile Service Rapide F/H - Groupe Legrand - Peugeot/Citroën/DS Le Havre

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/10/2026

Dernière mise à jour

05/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2157.66 Euros à 2204.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes :

-Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,

-Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,

-Participer à la réalisation des objectifs du service

Selon vos aptitudes et vos compétences, (et votre envie !), vous pourrez être amené(e) à établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..).

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2157.66 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

De plus :

- Vous possédez une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne),
- Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
- Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
- Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement !

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI



Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le Directeur Après-vente pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations