Chargé-e de support opérationnel sirh (module core rh) f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.



Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi


Descriptif missionEnvie de rejoindre une équipe dynamique au coeur de la transformation RH ? Devenez Chargé(e) de support opérationnel SIRH (Module Core HR) chez Safran !



Pourquoi Safran ?



Groupe international de haute technologie, Safran s'investit au quotidien pour rendre la fonction RH toujours plus innovante, performante et collaborative. Intégrer notre département SIRH Groupe, c'est évoluer dans un environnement stimulant, au contact d'une dizaine de collègues passionnés et engagés, et contribuer à des projets d'envergure internationale.



Votre mission, si vous l'acceptez :

Vous jouerez un rôle clé dans l'administration et l'évolution de notre plateforme SMRH (Système de Management des Ressources Humaines). Avec 32 pays connectés, notre Core RH (SAP SuccessFactors) est le socle de l'expérience collaborateur Safran.



o Vous êtes le point d'appui des key users/administrateurs pour résoudre leurs problématiques et accompagner leur montée en compétence.

o Vous intervenez en lien avec la DSI pour faire évoluer le système, garantir la qualité des données et fluidifier les processus RH.

o Vous animez et fédérez un réseau international de key users, à travers la formation, le partage de bonnes pratiques et la communication.

o Vous contribuez au développement continu du système, en lien avec les innovations éditeur et les besoins métiers.