Contrôleur financier / Contrôleuse financière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Je suis Julie, Consultante en recrutement chez Fed Finance, et j'accompagne actuellement, un de mes clients, la société Hutchinson, acteur industriel international reconnu, dans la recherche de son futur Contrôleur Financier (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Reporting et Contrôle de Gestion Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la consolidation et l'analyse des performances financières du groupe. Vos principales missions seront les suivantes :
- Élaboration du budget et du plan stratégique à 5 ans en collaboration avec la direction.
- Consolidation des prévisions analytiques du Groupe et analyse des écarts.
- Construction du reporting budgétaire et stratégique dans le respect des normes IFRS.
- Support aux activités dans le traitement des données analytiques et des rapports issus du système d'information.
- Préparation des analyses financières : CMO, BFR, Capex, Cash.
- Élaboration des bridges d'analyse et participation aux revues financières avec la direction.
- Support à la préparation des présentations destinées à l'actionnaire.
- Participation à la réalisation de rapports ad hoc à la demande de la direction.
Description du profil :
- Formation supérieure en finance, audit, comptabilité ou gestion (Bac+5).
- Minimum 3 ans d'expérience en audit ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel international.
- Maîtrise des outils de reporting et forte aisance avec les systèmes d'information.
- Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à travailler en équipe, à communiquer efficacement, et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Anglais courant impératif (écrit et oral).
Pourquoi rejoindre Hutchinson ?
- Un environnement stimulant, international et bienveillant.
- L'agilité d'une PME avec la solidité d'un groupe qui investit chaque année 5 % de son CA dans l'innovation.
- Un équilibre vie pro/vie perso (2 jours de télétravail/semaine).
- Une rémunération attractive et de nombreux avantages : 13e mois, bonus, primes vacances, participation, mutuelle/prévoyance, CSE.
- Un engagement fort en matière de RSE, avec des objectifs ambitieux de neutralité carbone (2040 pour l'automobile, 2050 pour l'ensemble des activités).