Gestionnaire paie (H/F)
Offre publiée le 03/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 1 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1860,00 Euros à 2200,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise. Notre client situé à METZ est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des...
Lieu de travail
57 - METZ (Code postal 57000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
Comment contribueriez-vous au succès de notre client en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Dans le cadre de vos fonctions essentielles au sein du service paie, vous assumerez la gestion des diverses procédures administratives et opérationnelles inhérentes.
- Assurer le suivi rigoureux des absences, des présences, ainsi que la saisie des variables de paie des salariés
- Élaborer les bulletins de paie tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur
- Gérer les dossiers relatifs à la maladie, aux accidents du travail, et aux congés avec précision et efficacité
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 1860 euros/mois
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
En tant que gestionnaire de paie expérimenté(e), vous maîtrisez le suivi des absences et la gestion des variables de paie.
- Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie au sein d'un établissement
- Maîtrise de logiciels de paie et gestion de temps (Paie FIRST, Planning FIRST)
- Connaissance approfondie de la réglementation paie et veille juridique
- Diplôme d'État en gestion de la paie ou certification équivalente requise
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7640420
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
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