Coordinateur technique (H/F)

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Offre publiée le 03/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 3 An(s)
Salaire
Mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Vous aimez organiser, planifier, suivre des chantiers ? Dans le cadre de son développement, notre client, recherche un Coordinateur Technique CVC afin d'optimiser l'organisation des chantiers et des équipes de pose.

Lieu de travail

57 - PHALSBOURG (Code postal 57370) Voir sur une carte

Description de l'offre

Description du poste :
Au quotidien, vous aurez pour missions principales :***Coordination quotidienne des interventions et des équipes terrain
* Suivi de l'avancement des chantiers (planning, qualité, respect des délais)
* Préparation des chantiers : vérification des études, commandes, documents techniques
* Gestion des approvisionnements : suivi des besoins, passation de commandes, lien avec les fournisseurs
* Interface entre les techniciens, le bureau d'études/ direction et les clients
* Appui technique ponctuel sur le terrain si nécessaire
Description du profil :
Compétences recherchées :***Maîtrise des outils bureautiques (Excel, planning...) et logiciels de gestion de chantier
* Connaissance du bâtiment, CVC
* Bonne capacité d'organisation et de coordination
* Sens du service et esprit d'équipe
* Autonomie, rigueur, réactivité
Vous maîtrisez la coordination de chantiers techniques, avez un bon sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationnel.
Intéressé(e) ? Postulez ou contactez nous pour en discuter !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7632355

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable support technique clients (Code ROME : H1106)

Autre appellation de l'offre : Coordinateur / Coordinatrice support technique

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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