Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Poste en CDI
En tant que Technico Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de développement, contribuant à l'expansion de notre activité à travers la prospection et la fidélisation de nouveaux clients
Vous assurerez les missions suivantes :***Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités dans différentes régions.
* Prospecter et fidéliser de potentiels nouveaux clients via des actions de prospection terrain, téléphonique et mailing.
* Analyser et comprendre les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées.
* Gérer un portefeuille de clients existants tout en cultivant de nouvelles relations.
* Effectuer des contrôles qualité chez les clients pour assurer leur satisfaction.
* Établir et suivre les devis , assurer le paiement et effectuer les relances si nécessaire.
* Réaliser un reporting de votre activité commerciale auprès de la direction pour suivre vos performances.
* Gérer les commandes clients via EBP Gestion Commerciale,
* Assurer le suivi des stocks et la mise à jour des fiches articles,
* Répondre aux appels clients : renseignements produits, délais de livraison, prise de commandes,
* Gérer les comptes clients : création, mise à jour et suivI
* Résoudre les litiges clients et gérer les relations avec les transporteurs (prise de RDV, suivi des livraisons),
* Coordonner les différents services (comptabilité, logistique, commercial), en tant que poste clé de l'organisation.
Description du profil :
Vous avez un excellent relationnel, êtes dynamique et passionné(e) par le développement commercial.
La société est spécialisée dans les systèmes de fermeture et une expérience dans le domaine serait un plus.
Conditions :***Horaires de journée sur une amplitude allant de 7h30 à 18h00.
* Rémuneration à définir en fonction du profil
* Poste en CDI
Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients
Postulez dès maintenant !
Étapes du recrutement :
1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.