Responsable Maintenance GMAO (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 45 000 € à 50 000 €

Télétravail, Primes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans


les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS


RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,


PRODUIT Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT


PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans


votre carrière.


ZOOM SUR VOS MISSIONS Nous recherchons un(e) Responsable TMA pour rejoindre un éditeur de


logiciels.


Rattaché(e) au DSI et intégré(e) à un service Projet composé


d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge le pilotage


de l'activité de maintenance corrective et évolutive de la


solution.


Vos missions Piloter l'ensemble de l'activité de Tierce Maintenance


Applicative Organiser la prise en charge des incidents, des anomalies et des


demandes d'évolution Analyser, qualifier et prioriser les demandes selon leur criticité Répartir les sujets entre les différents intervenants techniques


et fonctionnels Planifier les travaux et suivre l'avancement des développements,


des corrections et des mises en production Garantir le respect des délais, des engagements de service et de


la qualité des livrables Coordonner les phases de tests, de recette et de déploiement Participer à l'analyse et à la résolution des incidents


applicatifs complexes Identifier les incidents récurrents et mettre en place des actions


d'amélioration continue Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les


reportings liés à l'activité Animer les réunions de suivi et les comités de pilotage Maintenir une communication régulière avec les clients et les


utilisateurs Accompagner les développeurs et favoriser le partage des bonnes


pratiques Collaborer avec le DSI et l'équipe Projet sur les évolutions


fonctionnelles et techniques de la solution.

Description du profil :

Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique et justifiez d'au moins cinq années d'expérience en développement ou en maintenance applicative.


Vous avez déjà piloté une activité TMA, coordonné des développeurs ou assuré un rôle de référent technique. Vous maîtrisez la gestion des incidents, des anomalies, des demandes d'évolution et des mises en production.


Vous disposez impérativement de solides compétences en développement Java, ainsi que d'une très bonne maîtrise de SQL. Une connaissance d'Oracle est également attendue.


Vous êtes disposé(e) à travailler sur la plateforme Requea et à monter rapidement en compétence sur cet environnement. Une première expérience sur cette plateforme serait appréciée, sans être indispensable.


Une expérience acquise chez un éditeur de logiciels métiers serait particulièrement appréciée. Une connaissance des problématiques liées aux ressources humaines ou à la paie constituerait un véritable atout.


Votre capacité à analyser les demandes, à hiérarchiser les priorités et à résoudre des incidents complexes vous permet d'assurer efficacement le pilotage de l'activité. Vous savez également communiquer avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et clients.


Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez un réel sens du service. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer différents intervenants seront essentiels pour réussir sur ce poste.


Rémunération entre 45k et 48k selon le profil ; 2 jours de télétravail par semaine ;