Responsable Administratif et Financier H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

DESCRIPTION
Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de l'établissement.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Pilotage financier & comptable
- Supervision de la comptabilité générale et analytique
- Suivi de la trésorerie et élaboration des budgets
- Production de tableaux de bord, indicateurs et bilans réguliers
- Analyse financière pour accompagner les prises de décision
- Contrôle de gestion
- Mise en place et suivi d'outils de pilotage
- Suivi des coûts, optimisation des ressources
- Contribution à la stratégie de développement de l'établissement
- Gestion administrative & RH
- Supervision de l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH)
- Gestion des relations avec les partenaires externes (organismes, prestataires.)
- Veille réglementaire et sécurisation des pratiques
- Suivi des infrastructures & travaux
- Pilotage du suivi financier des travaux
- Coordination de l'entretien des bâtiments (organisation internalisée et externalisée à 50% via un prestataire)
- Suivi des budgets liés aux investissements et à la maintenance
- Management & coordination
- Encadrement d'une équipe administrative
- Organisation et optimisation des process internes
- Contribution active à la vie et au bon fonctionnement global de l'établissement
Votre rôle dépasse la simple gestion : vous êtes un véritable bras droit de la Direction, force de proposition et moteur dans les projets structurants.


EXIGENCES
Savoir-faire :
- Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion
- Expérience confirmée sur un poste similaire (RAF, Responsable comptable, Contrôleur de gestion.)
- Solides compétences en comptabilité, finance et analyse
- Bonne maîtrise des enjeux RH et administratifs
- Sensibilité aux sujets immobiliers / travaux / maintenance appréciée
- Capacité à structurer, optimiser et piloter des outils de gestion
- Savoir-être :
- Sens des responsabilités et engagement
- Rigueur, méthode et fiabilité
- Esprit d'analyse et vision globale
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en proximité avec la Direction
- Envie de s'inscrire dans un projet porteur de sens et durable
Une importance particulière sera accordée au savoir-être, à la posture professionnelle et à la capacité à s'inscrire durablement dans un collectif.
Nous serons également attentifs au savoir-devenir : curiosité, capacité d'évolution, prise de hauteur et volonté de grandir avec le projet.


AVANTAGES
- Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel
- Statut cadre
- Avantages liés à la convention collective (congés, calendrier.)
- Environnement de travail stable et porteur de valeurs
- Restauration sur place (2€/jour)
- Poste à fort impact, avec une réelle autonomie
- Ce poste peut également s'inscrire dans une logique d'évolution, et conviendra particulièrement à un profil souhaitant prendre de la hauteur, élargir son périmètre et développer une vision plus stratégique de la fonction.