RESPONSABLE D'EQUIPE ACHATS MARCHES ET APPROVISIONNEMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Votre mission:
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
En lien étroit avec vos responsables (Directeur de la Performance Financière et
responsable de service achats marchés & approvisionnement), le / la responsable
d’équipe du Pôle Achats Marchés fonctionnement aura pour principales activités :
· La déclinaison locale de la politique et de la stratégie d’achat nationale.
· Le pilotage des achats - marchés de fonctionnement de la Direction Régionale
France Travail Ile de France.
· La participation active à la définition, à la mise en oeuvre et au développement
d’une stratégie d’achats responsables et durables.
· Une contribution à la définition du plan pluriannuel des achats et d’un planning
adapté.
· La mise en place et le suivi de tableaux de bord d’aide à la décision.
· La réalisation des montages techniques et juridiques avec les services
demandeurs, La conception des contrats, les dossiers de mise en concurrence et les
consultations ainsi que toutes les actions nécessaires pour garantir la fiabilité et la
sécurité juridique de nos marchés, en lien avec le Service Affaires Juridiques.
· La supervision des étapes clés de la passation en veillant au formalisme des
dossiers.
· La planification des activités de l’équipe par priorité en vous veillant à la
répartition des charges de travail et des dossiers selon les compétences de l’équipe et
les impératifs projets.

Votre environnement de travail:
Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.<br>Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.<br>Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…<br>Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.<br>Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management.

Compétences recherchées:
- Expérience significative idéalement managériale dans le domaine des marchés publics.
- Connaissances bureautiques : Maitrise suite office Microsoft, avec niveau avancé Excel,
Connaissance de SAP, de BI Finances, et de la plateforme La Place/ BOAMP.
Le-la candidat-e justifie d'une expérience significative dans le domaine des achats publics de
3 à 5 ans avec expérience de management opérationnel.
Vous mettez en oeuvre la méthodologie de conduite de projet, d'accompagnement au
changement et savez animer des groupes de travail et/ou des réunions.

Capacité à:
- Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
- Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet
- Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
- Suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue
- Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
- Comprendre les besoins des interlocuteurs en interne pour mettre en place des actions pour satisfaire leurs besoins
- Travailler en réseau
- Prendre des initiatives
- Organiser et piloter la délivrance de l’offre de services auprès de ses interlocuteurs internes
- Apporter une assistance méthodologique à la réalisation de projets relevant du service, dans son domaine métier
- Apporter dans son domaine le conseil technique nécessaire à la prise de décision du responsable de service
A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.