Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Les Domaines Gabriel Rey comptent parmi les plus importantes entités viticoles de la Vallée du Rhône Sud. Répartis sur plusieurs appellations prestigieuses (Châteauneuf-du-Pape, Gigondas, Vacqueyras, Rasteau, Ventoux), ils sont dirigés avec passion et exigence par une famille enracinée dans le terroir depuis 1919.

Le domaine emploi une trentaine de salariés permanents, et travaille avec le négoce en France et à l'international. La rigueur et le soin apportés au pilotage de l'activité ont permis à l'entreprise de progresser régulièrement. Basée à Gigondas, dans le hameau de Saint André-des-Ramières ; l'exploitation bénéficie d'un cadre de travail exceptionnel.

 

Votre mission : un rôle stratégique aux côtés de la direction

Collaborateur privilégié de la dirigeante, vous êtes la personne-clé pour structurer, anticiper, relayer.
Vous êtes en interface avec l'ensemble des services (vigne, cave, comptabilité, direction). Votre quotidien est varié, rythmé par la gestion administrative, RH et réglementaires, mais aussi par la préparation de dossiers.

 

Vos missions principales :


Gérer les dossiers administratifs confiés par la direction

Encadrer ou coordonner la comptabilité (selon votre profil)

Assurer la gestion RH : réunions, dialogue social, entretiens, DUERP, suivi du temps de travail, rédaction et suivi des fiches de poste

Prendre en charge les obligations réglementaires (viti-vinicoles, PAC, HACCP, assurances, arrêtés, etc.)

Participer aux démarches qualité, sécurité et conformité

Rédiger les courriers, rapports et comptes rendus de réunions

Contribuer à l'optimisation du budget et des relations fournisseurs

Vous avez une solide expérience en gestion administrative et RH (PME, secteur agricole ou agroalimentaire apprécié). Vous êtes :


Organisé·e, rigoureux·se et doté·e d’un grand esprit de synthèse

Curieux·se, ouvert d’esprit et doté·e d’un vrai sens humain

Intelligence pratique, goût des responsabilités, autonomie attendue

Maitrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP, etc.)

À l’aise avec la diversité des sujets : vous aimez autant préparer un DUERP qu'échanger avec un fournisseur ou optimiser un tableau avec logiciel


 

Formation : Bac+4 minimum en administration des entreprises, RH, gestion ou équivalent

Expérience : 5 ans (minimum) à 10 ans dans une fonction similaire

Perspectives : évolution possible vers un rôle renforcé de coordination