Ingénieur / Ingénieure en éco-conception (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous rejoignez le département d'ingénierie mécanique de MBDA France. 
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique environnementale de MBDA et d'amélioration des performances environnementales de ses produits, vous déployez et déclinez la politique Groupe en terme d'écoconception au sein de MBDA France. Vous assurez la coordination des activités résultant de la mise en oeuvre de cette politique dans les différentes entités, et contribuez activement à certaines d'entre-elles.
Vous assurez ainsi un rôle de Référent Écoconception pour l'entreprise.
Votre rôle est de : 
- Déployer la stratégie d'écoconception au sein de l'entreprise
- Analyser le cycle de vie des produits et proposer des solutions de réduction d'impact environnemental
- Coordonner les activités d'écoconception développées dans chaque entité et participer aux projets spécifiques transverses en écoconception
- Mettre en place des outils et méthodologies d'écoconception
- Définir, mettre en place et suivre les indicateurs clés et objectifs nécessaires à la réussite du déploiement de la politique d'écoconception de MBDA France
- Accompagner les Programmes dans la compréhension des exigences spécifiques du client et de leurs impacts, et dans les réponses apportées (dossiers DEMRE, grille GRECO, ...)
- Assurer une veille réglementaire et normative sur l'écoconception
- Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de l'écoconception
- Echanger les bonnes pratiques avec vos pairs au sein du Groupe
- Représenter MBDA France dans les instances externes du domaine (normalisation, groupements d'industriels, ...) 

Déplacements ponctuels à prévoir, majoritairement en France.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Produits à la pointe de la technologie
Equipe dynamique
Permet d'avoir une vision transverse
Rôle clé dans la transition environnementale de notre entreprise
Nombreux échanges avec toutes les entités