CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 01/10/2026
- Dernière mise à jour
- 03/10/2026
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Randstad
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
Notre client, basé à NOYON, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez notre client, qui privilégie le bien-être de ses salariés et qui connaît une croissance stable. Venez faire partie d'une entreprise qui sait prendre soin de ses collaborateurs.Prêt(e) à piloter la performance industrielle en tant que Conducteur de ligne (F/H) ?
Vous contribuez à garantir un conditionnement fiable et performant, en veillant à la qualité des produits finis et à la fluidité des opérations
- Réalisez l'étiquetage, la confection des lots, le remplissage des box et la palettisation selon les standards établis
- Pilotez les machines, effectuez les changements de format manuels et ajustez les équipements en cas d'écart constaté
- Contrôlez la conformité du conditionnement, entretenez votre poste et apportez votre soutien aux équipes de production
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Primes et intéressements
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 7540309
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (Code ROME : H3301)
Autre appellation de l'offre : Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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