Commercial Sédentaire en Assurances et Prévoyance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2026

Dernière mise à jour

01/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Notre client, spécialisé dans les prestations d'assurance à destination des professionnels, recherche un nouveau talent pour rejoindre une équipe à taille humaine en agence de proximité. Nous recrutons un(e CONSEILLER COMMERCIAL SEDENTAIRE ASSURANCE (H/F)

CDI - PAU (64) - 26/32K€

Vos missions Développer et fidéliser votre portefeuille via de la prospection téléphonique et clientèle de passage, tout en prospectant de nouveaux sociétaires.***Déployer les actions commerciales du groupe.***Suivre et traiter les dossiers en lien avec les services du siège.***Travailler en binôme avec le commercial terrain en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects.

Description du profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale Bac+2 et vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur assurantiel, la vente de produits IARD . Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.

Cadre contractuel et avantages Primes commerciales , individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 6 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)***CDI statut cadre ou ETAM***Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille***Titres-restaurants***Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)***Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages***Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés***Processus de recrutement NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.