Electrotechnicien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

01/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13° mois

13° mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rattaché(e) directement au chef d'équipe de l'atelier, l'électrotechnicien (H/F), intègrera une équipe de 44 personnes dont 18 électrotechniciens.

La personne sera en charge d'effectuer la maintenance préventive et corrective des tramways au sein du service électricité en respectant les délais et exigences qualités. Et de proposer des solutions permettant d'améliorer les méthodes de travail (gamme, mode opératoires ...) dans le domaine de l'électricité et l'électronique.

Les missions du poste (liste non exhaustive) :

1) Réparer, dépanner, entretenir :

Procéder à la maintenance curative et préventive dans un souci de fiabilité et de sécurité, tout en optimisant les coûts et les délais afin de contribuer à la disponibilité du parc de véhicules pour l'exploitation.
Entretenir et réparer les véhicules en procédant à des interventions de tout type (simples, complexes) en contrôlant systématiquement ses actions au fur et à mesure de leur mise en oeuvre.
Affiner ou effectuer des diagnostics de pannes.
Mettre en oeuvre des modifications sur le matériel roulant en respectant les cahiers des charges établis.

2) Contrôler, suivre :

Contrôler la fiabilité des réparations à chaque étape de l'intervention, et informer son responsable de la fin de l'intervention, et de la capacité du matériel à assurer un service commercial
Signaler tous les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions permettant d'améliorer la fiabilité des véhicules et les méthodes de travail (gammes, modes opératoires...).

Durée hebdomadaire de travail de 36h30. Le poste est en roulement en horaires décalés (matin, journée, nuit, week-end nuit).

Salaire annuel entre 35kEUR et 42kEUR brut auquel s'ajoute :
+ dispositifs d'épargne salariale (CET...)
+ une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur
+avantages sociaux (réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...)
+ 28 jours de conges payes + jours RTT
+ Carte de transport gratuite
+ Accès restaurant d'entreprise

Avoir au minimum deux ans d'ancienneté dans sa fonction
Etre diplômé d'un Bac professionnel à BTS, ou au minimum d'un CAP/BEP acquis dans les domaines électricité/électronique/maintenance industrielle accompagné d'une expérience significative.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de maintenance (type GMAO)
Permis B obligatoire
Compétences et aptitudes requises :

Capacités à effectuer des interventions complexes dans sa spécialité et des interventions plus simples dans les spécialités voisines
Capacité à travailler en équipe
Savoir rendre compte (verbalement et à l'écrit)
Disponibilité, rigueur, et autonomie sont essentielles pour la tenue du poste
Excellentes connaissances en câblage, relayage, électromécanique, lecture et écriture de schémas électriques