Responsable Ressources Humaines Groupe H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 4 An(s)

Salaire

Annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Responsable Ressources Humaines Groupe H/F, vous jouerez un rôle central dans la structuration et l'harmonisation de la fonction RH à l'échelle du Groupe. À ce titre, vous :

* Serez garant(e) du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur au sein du Groupe ;
* Veillerez à l'uniformisation et à la mise à jour des contrats de travail pour l'ensemble des salariés ;
* Accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des équipes : suivi des situations individuelles, formalisation des entretiens annuels, gestion des éventuelles procédures disciplinaires ;
* Piloterez les recrutements : définition des besoins, choix des outils, mise en place d'une méthodologie structurée ;
* Organiserez les parcours d'intégration : matériel (PC, téléphone), logistique (billets de train, carte bancaire), formalités d'accueil ;
* Contribuerez à la réflexion et à la mise en place de dispositifs d'intéressement, de primes de partage de la valeur (PPV), etc. ;
* Coordonnerez la mise en place des affichages obligatoires, en lien avec les référents locaux ;
* Alimenterez l'intranet RH avec les documents utiles : convention collective, notes de service, informations sur les congés et les absences ;
* Assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel existantes et piloterez la mise en place des nouvelles IRP ;
* Veillerez à la bonne tenue des registres du personnel pour l'ensemble du Groupe ;
* Construirez et déploierez une politique RSE à l'échelle du Groupe ;
* Suivrez et mettrez à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels ;
* Mettrez en place des outils RH (modèles, procédures, supports) et accompagnerez les managers dans le traitement des questions RH de leurs équipes.
* Formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en PME ou structure multisites.
* Solide maîtrise du droit du travail et des obligations sociales.
* Capable de structurer et piloter des sujets variés : contrats de travail, relations avec les IRP, entretiens, sanctions, intégration, politique RSE, document unique, etc.
* Aisance relationnelle et posture de partenaire vis-à-vis des managers.
* Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et sens de la confidentialité.
* À l'aise avec les outils RH et les démarches d'amélioration continue.
* Ouvert(e) aux déplacements ponctuels en région.