Agent Logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2026

Dernière mise à jour

30/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Réception des matières premières - Réceptionner les marchandises.
- Réaliser les prélèvements d'échantillons destinés au laboratoire de contrôle qualité.
- Enregistrer les réceptions dans l'ERP.
- Manipuler les charges à l'aide des équipements de manutention adaptés.
- Diffuser les documents associés aux réceptions auprès des services concernés.
Gestion des stocks - Assurer le rangement et l'organisation du magasin.
- Effectuer la saisie des emplacements dans l'ERP.
- Stocker les matières premières après leur libération par le contrôle qualité.
- Contrôler l'état des contenants et signaler toute anomalie.
- Mettre à disposition les matières premières pour la production conformément au planning établi.
Expédition des commandes - Préparer les palettes et les expéditions.
- Constituer les dossiers documentaires associés aux expéditions.
- Réaliser les saisies informatiques nécessaires.
- Vérifier la conformité des véhicules de transport selon les produits expédiés.
Qualité, Sécurité et Amélioration Continue - Appliquer rigoureusement les règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue.
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration.
- Respecter les procédures et les valeurs de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre réactivité face aux imprévus.
- Votre autonomie et votre capacité d'initiative.
- Votre adaptabilité.
- Votre esprit d'équipe.
- Votre respect des règles de sécurité et d'hygiène.


Avantages :
- Horaires de 8h à 16h du lundi au vendredi
- 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté
- Titres restaurant
- Mutuelle avec prise en charge employeur à 50% selon option
- Congé ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté :1 jour supplémentaire par an (2 jours à partir de 6 ans, 3 jours à partir de 9ans)
- CDI temps plein 35 heures