MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

31/05/2025

Dernière mise à jour

09/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Lieu: Seine-Maritime (76)
En voiture: 1h10 du Havre, 50 mn d'Evreux et 45 minutes des plages normandes
Accessible en transport en commun depuis la gare de Rouen Rive-droite.
La Seine-maritime offre un cadre de vie exceptionnel avec ses plages historiques, ses paysages verdoyants, et son riche patrimoine culturel, idéal pour ceux cherchant à allier vie professionnelle et qualité de vie.
ENTREPRISE :
Nous recherchons un médecin du travail pour deux services autonomes pour accompagner les salariés dans la gestion des risques professionnels et la préservation de leur santé.Ce que nous proposons:
- Un package de rémunération à partir de 130 k€ selon profil et expérience
- 1.600 salariés à suivre avec une infirmière et une secrétaire médicale
- contrat à temps plein
- Equipe pluridisciplinaire (IDE, d'une assistance sociale du personnel, d'une psychologue du travail et d'une secrétaire médicale, partenaires ressources humaines,
- Restaurant d'entreprise
- 28 jours de congés annuels et 19 jours de compensation supplémentaires.
- Programme d'intégration et plan de formation
POSTE :
Rattaché-e directement à la direction des ressources humaines, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés du site
Vos principales tâches consistent à :
- Intervenir dans des projets transverses liés à la santé au travail
- Définir les modalités du Suivi Médical des salariés du site
- Favoriser le maintien dans l'emploi de tous les salariés, y compris les personnes en situation de handicap
- Participer activement à la prévention des risques psychosociaux notamment du stress
- Informer les médecins des entreprises extérieures
- Participer aux réunions
- Sensibiliser des groupes de salariés sur les risques et les moyens de s'en prémunir
- Assurer la traçabilité de l'ensemble de ses activités
- Assurer le suivi et la préservation de la santé physique et mentale des agents (visites d'embauche, visites périodiques, sur sollicitation agent ou employeur)
- Conduire des actions de santé au travail : vaccination projets transverses liés à la santé au travail
- Participer activement à la prévention des RPS et à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Conseil à l'employeur dans l'intervention en situation de crise, avis et appui pour les aménagements de postes de travail
Aide au maintien dans l'emploi, notamment les personnes en situation de handicap
- Participer à la formation spécialisée HSCT du Comité Social d'Établissement