CHEF D'ÉQUIPE DÉBIT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

Panier repas. Primes. Mutuelle.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre recherche :

Rejoignez un acteur reconnu dans la fabrication de charpentes métalliques et participez à des projets ambitieux !

Notre client conçoit, fabrique et assemble des structures métalliques sur-mesure à destination des secteurs industriel, agricole, tertiaire et de la distribution. Il intervient également sur des travaux de couverture, fermeture, isolation et serrurerie.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour lui un(e) RESPONSABLE DÉBIT (H/F). Poste en CDI à temps plein, basé à Boussac en Creuse (23).

Vos missions principales :

En tant que RESPONSABLE DÉBIT (H/F), vous supervisez et optimisez l'ensemble des opérations de découpe des matériaux métalliques dans l'atelier de production. Vous êtes responsable de l'organisation de la production, de la qualité des pièces débitées, de la performance des équipements et de l'encadrement de votre équipe d'Opérateurs CN. Vous êtes garant(e) du respect des délais, des normes de qualité et des consignes de sécurité, tout en assurant un reporting régulier auprès de la direction de production.

Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée pour faciliter votre montée en compétence.

- Management & Encadrement :
o Animer et encadrer une équipe d'opérateurs CN - Commande Numérique.
o Organiser les plannings de travail et les congés.
o Former et faire monter en compétences vos collaborateurs.
o Garantir le respect des règles de sécurité.

- Pilotage de la Production :
o Planifier et coordonner les opérations de découpe.
o Gérer les priorités en fonction du planning global de production et les imprévus.
o Optimiser l'utilisation des machines et des matières premières.
o Contrôler la qualité des pièces débitées.

- Gestion Technique :
o Superviser la programmation des machines CN.
o Assurer la maintenance préventive des équipements.
o Proposer des actions d'amélioration continue.
o Garantir la conformité technique des pièces produites.

- Suivi et reporting :
o Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité, taux de rebut...).
o Gérer les stocks de matières premières et consommables.
o Assurer un reporting régulier à la Direction de Production.

Profil recherché :

- Formation & Expérience :
o Diplôme en Chaudronnerie, Construction métallique ou équivalent.
o Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un atelier industriel, avec une solide expertise en découpe et fabrication.
o Expérience managériale (au moins 2 ans) indispensable.

- Compétences Techniques :
o Maîtrise des techniques de découpe (plasma, coupe, perçage).
o Lecture de plans techniques et nomenclatures.
o Expertise en programmation de machines à commande numérique (CN).
o Bonne connaissance des logiciels de CFAO, des outils de gestion de production et des ERP.
o Maîtrise des fonctions avancées d'Excel (TCD - Tableaux Croisés Dynamiques).
o Connaissance ou pratique des engins de manutention : le CACES R484 (pont roulant) est un plus.

- Savoir-faire & savoir-être :
o Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer.
o Organisation, rigueur, sens des priorités.
o Capacité d'analyse et résolution de problèmes techniques complexes.
o Excellent relationnel et communication fluide avec les équipes.

Conditions de travail :

- Contrat : CDI temps plein.
- Localisation : Boussac (23600) - Atelier de production.
- Horaires : Journée - 39h/semaine avec RTT (récupérables ou payés)
- Rémunération : selon profil, entre 27 000 EUR à 34 000 EUR brut/an.
- Avantages : Panier repas, prime de productivité, prime individuelle, mutuelle entreprise.

Vous avez envie de relever un nouveau défi technique et managérial ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre !

Rejoignez une entreprise à taille humaine, innovante et tournée vers l'avenir et contribuez à la réussite de projets d'envergure !

Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.